未成年犯罪就业会受影响吗？
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未成年犯罪就业是否会受到影响，这是一个备受关注的问题。下面我们从不同角度来详细分析。 首先，我们要明白什么是未成年人犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。未成年人犯罪就是指这些达到一定年龄的未成年人实施了犯罪行为。 从法律的保障角度来看，《中华人民共和国未成年人保护法》第一百零三条规定，公安机关、人民检察院、人民法院、司法行政部门以及其他组织和个人不得披露有关案件中未成年人的姓名、影像、住所、就读学校以及其他可能识别出其身份的信息，但查找失踪、被拐卖未成年人等情形除外。同时，《中华人民共和国刑事诉讼法》规定了未成年人犯罪记录封存制度。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这意味着一般情况下，未成年人的犯罪记录是被封存的，在就业时通常不会被轻易查到，为未成年人重新融入社会提供了一定的保障。 然而，在一些特殊情况下，未成年犯罪可能还是会对就业产生影响。有些工作岗位对从业人员的背景要求非常严格，比如公务员、司法机关工作人员等。这些岗位在招录时，会根据国家规定进行严格的背景审查，如果岗位有明确规定不招录有犯罪记录的人员，那么即使是未成年人时期的犯罪记录，在符合查询条件时被查到，也可能会影响就业。 总的来说，虽然法律对未成年人犯罪记录有一定的保护措施，但在特定情况下，未成年犯罪还是可能会对就业产生影响。未成年人犯罪后也应该积极改造，努力提升自己的能力和素质，以更好地适应社会和就业市场的需求。
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