在职辅警会改为直签吗？

在职辅警是否会改为直签，这需要从多方面来看。首先，我们来了解一下“直签”。直签合同就是劳动者直接和用人单位签订劳动合同，建立直接的劳动关系。与之相对的是和第三方人力资源公司签订合同，也就是劳务派遣。

从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动合同法》规范了用人单位和劳动者之间的劳动关系。该法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣作为一种特殊的用工形式，也有明确规定，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

对于辅警队伍，不同地区的管理模式和政策存在差异。一些地区可能会根据实际情况，逐步推动辅警管理的规范化和法治化，其中就可能包括将部分辅警改为直签合同。这是因为直签有助于增强辅警的归属感和稳定性，提高工作积极性，同时也便于用人单位进行直接管理。

然而，并不是所有地区都会立刻推进这一改革。辅警队伍庞大，管理模式的转变涉及到人员安置、经费保障等诸多问题。所以，是否会改为直签要结合当地政府的政策导向、财政状况以及辅警队伍建设的整体规划等因素综合判断。如果你想了解具体情况，建议关注当地政府或相关部门发布的政策动态。