拖欠工资警察会管吗？

一般情况下，单纯的拖欠工资属于劳动纠纷，警察通常不会直接介入处理，但在某些特定情形下会进行相应处理。

从法律角度来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。这种劳动纠纷主要由劳动行政部门负责监管和处理，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。

不过，如果拖欠工资的行为引发了其他治安问题或者涉嫌犯罪，警察就会介入。比如，因为拖欠工资引发了激烈的冲突，出现了打架斗殴、扰乱公共秩序等违反治安管理的行为，警察会依照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理这些违法行为。另外，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时警察会按照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定进行刑事立案侦查。

所以，对于单纯的拖欠工资问题，劳动者更合适的做法是向劳动相关部门寻求帮助，但如果涉及其他违法犯罪情况，警察会履行相应职责。