灵活就业缴费可以有钱就交、没钱就不交吗？

灵活就业人员参加的社保主要是基本养老保险和基本医疗保险。对于能否有钱就交、没钱就不交，需要从不同角度来看。

从政策允许的角度来说，灵活就业人员社保缴费遵循自愿原则。与企业职工由单位代扣代缴社保不同，灵活就业人员可根据自身经济状况选择缴费或者暂停缴费。《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。这就意味着，灵活就业人员有自主决定是否缴费的权利。

不过，这种缴费方式也会带来一些影响。在养老保险方面，养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关。有钱就交、没钱就不交，会导致缴费年限累计较慢，个人账户储存额相对较少。在达到法定退休年龄时，可能因缴费年限不足而无法享受养老金待遇，或者养老金待遇水平较低。根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果缴费断断续续，很可能影响累计缴费年限达到15年这个标准。

在医疗保险方面，一旦停止缴费，在停止缴费期间就不能享受医保报销待遇。而且，部分地区对于医保缴费年限也有要求，比如在退休后要享受医保待遇，可能需要满足一定的累计缴费年限。如果缴费不连续，也可能影响退休后的医保待遇。所以，虽然政策允许灵活就业人员根据自身情况选择缴费时间，但为了保障自身权益，建议尽量保持一定的缴费连续性。