政审会故意让人不通过吗？

政审，通常指政治审查，是用人单位对个人政治背景、品德、作风等方面进行全面考察的过程。它在很多重要领域，比如公务员招录、参军入伍、某些国企重要岗位招聘等都起着关键作用。

从法律角度来看，政审是有严格的标准和流程的，工作人员是不可以故意让审查对象不通过的。以公务员录用为例，根据《公务员录用规定》，公务员录用坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。考察也就是我们所说的政审，要全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

并且，考察组会广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。这就意味着，政审人员必须依据规定和事实进行审查，不能凭借个人喜好或其他不合理因素来决定审查结果。如果有证据表明政审人员故意使他人政审不通过，这种行为是违反相关规定的。被审查人可以通过合法途径维护自己的权益，比如向上级主管部门申诉等。

同样，在征兵政审等其他领域，也都有相应的明确规定，要求政审过程必须公正、公平、公开，不能故意刁难或使审查对象不通过。所以，一般情况下，只要审查对象各方面符合要求，是不会被故意判定政审不通过的。