事业单位工作人员被判缓刑会被开除公职吗？

事业单位工作人员被判缓刑是否会被开除公职，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下缓刑的概念。缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。简单来说，就是虽然判了刑，但在缓刑期间表现良好，就可以不用实际去坐牢。

对于事业单位工作人员的处分，主要依据《事业单位工作人员处分暂行规定》。该规定第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

那么，缓刑是否属于“有期徒刑以上刑罚”呢？缓刑并不是一种独立的刑罚种类，它是刑罚的一种执行方式。一般情况下，如果事业单位工作人员被判缓刑，通常会给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但不一定会直接开除公职。不过，如果是行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被依法判处刑罚（包括缓刑），就会给予开除处分。

此外，不同地区、不同单位可能还会结合自身的具体情况和相关规定来做出处理决定。有些单位可能会综合考虑犯罪的性质、情节以及该工作人员平时的表现等因素。如果犯罪情节较轻，且该工作人员在单位一直表现良好，对单位的工作没有造成重大影响，单位可能会根据实际情况给予相对较轻的处分。但如果犯罪情节严重，影响恶劣，那么被开除公职的可能性就比较大。

综上所述，事业单位工作人员被判缓刑不一定会被开除公职，具体要依据相关法律规定以及单位的具体情况来判断。