question-icon 事业单位工作人员出轨会不会被开除?

我身边有位事业单位的朋友最近被传出出轨的消息,大家都在讨论他会不会因此丢了工作。我想知道在事业单位中,工作人员出轨具体在什么情况下会被开除,什么情况下只是受到较轻的处分,有没有明确的标准和规定呢?
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answer-icon 共1位律师解答

事业单位工作人员出轨是否会被开除,需要根据具体情况来判断,不能一概而论。 首先,从一般情况来看,出轨行为本身并非直接对应开除的法定事由。如果员工的出轨行为情节较轻,比如没有造成任何单位形象损害,没有使用自己权力逼迫第三方,没有为第三方谋取利益,且属于极小范围内知晓,可能仅受到警告、记过或者记大过等纪律处分。这是因为这些行为虽然在道德层面可能存在瑕疵,但尚未对单位的正常运转和公共利益造成重大影响。 其次,若行为情节较为严重,例如公开宣扬不正当关系,对单位的公众形象造成了损害,或者利用职务之便强迫他人,那么可能会遭到降级乃至撤职惩罚。因为这种行为不仅违背了公序良俗,还可能影响到单位的公信力和正常工作秩序。 最后,当出轨行为达到触犯法规的程度,例如涉及到组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动,或者行为潜在的威胁到了所在部门及整个社会的安全稳定时,则有可能接受开除处分。这是基于《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条的相关规定,对于严重违反公共秩序与社会公德行为,且情节严重的,可给予开除处分。 总之,事业单位对于工作人员出轨行为的处分,会综合考虑行为的性质、情节以及对单位和社会造成的影响等多方面因素。

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