事业单位在编人员出轨并与小三生一孩子，是否要被开除？

事业单位在编人员出轨并与小三生一孩子，是否会被开除需要根据具体情节来判断。

首先，从行政处分的角度来看，若国家公职人员犯有包养情妇且与之生育子女的行为，通常会受到相应的行政处分，如警告、记过或记大过等。这是因为公职人员需要带头实践社会主义核心价值观，遵守法律规定、纪律原则以及社会公德和家庭美德。

其次，当所犯过失较为严重时，可能会面临降职乃至撤销职务的惩罚。比如利用自己的权力地位、教养关系、上下级关系或是其他类似情形与他人发生不当性接触，对公职人员形象造成较大损害。

最后，若行为严重违反了相关法律法规和社会伦理道德，就可能会被开除。依据《行政机关公务员处分条例》第二十九条规定，有包养情人等行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分，其中有包养情人行为的，给予撤职或者开除处分。所以，如果该在编人员的行为达到情节严重的程度，是有可能被开除的。