在二甲医院实习会开发票吗？

在探讨二甲医院实习是否开发票这个问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，要明确开发票的基础逻辑。发票是在经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格等，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。那么对于二甲医院实习的情况，就要看实习是否涉及经营业务收款。

一般来说，如果实习生是单纯在医院进行学习实践，医院没有因为实习活动向实习生或其所在单位收取费用，这种情况下通常是不会开发票的。因为开发票的前提是有经营业务收款行为，没有收费就不存在开具发票的基础。

但如果医院因实习生实习，收取了诸如实习费、管理费等费用，那么按照上述法律规定，医院就有义务为付款方开具发票。付款方可以向医院提出开具发票的要求，医院不得拒绝。如果医院拒绝开具，付款方可以向税务机关进行投诉举报，税务机关会根据相关规定对医院进行处理。

所以，二甲医院实习是否开发票，关键在于是否存在收费行为。如果有收费，付款方有权索要发票；如果没有收费，通常不会开具发票。