主播是否会签劳动合同?
我是一名刚入行的主播,不太清楚主播和平台或者经纪公司之间一般会不会签订劳动合同。我担心不签合同自己权益没保障,签了又怕有什么风险。想了解下在法律层面,主播通常会不会签劳动合同呢?
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在法律层面,主播是否会签订劳动合同需要分情况来看。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系的认定关键在于劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或者监督,用人单位是否定期向劳动者发放劳动报酬等。对于一些全职为主播平台或经纪公司工作,接受其考勤管理、工作安排,并且按照固定周期领取工资的主播,他们与平台或公司之间很可能构成劳动关系,这种情况下一般就会签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 然而,还有很多主播是以合作的形式开展工作。比如一些兼职主播,他们不受平台或公司严格的日常管理,工作时间比较自由,收入也多是通过直播的业绩分成等方式获得。这种情况下,双方更倾向于签订合作协议,而不是劳动合同,因为他们之间可能并不构成劳动关系,而是一种平等主体之间的合作关系。这种合作协议更多地受到《中华人民共和国民法典》等民事法律的调整,双方的权利和义务主要依据协议的具体约定来确定。 所以,主播不一定都会签订劳动合同,要根据主播与合作方之间具体的合作模式和关系来判断。如果主播希望保障自己的合法权益,不管签订哪种合同,都要仔细阅读合同条款,明确双方的权利和义务。

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