上班途中发生交通事故，单位是否承担责任？

在上班途中发生交通事故，单位是否承担责任需要分情况来看。

首先，我们要了解“工伤”这个概念。工伤就是指劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”，意思就是在交通事故里，你不是负主要责任的那一方，比如不是因为你闯红灯、严重超速等自己的重大过错导致的事故。

如果符合上述认定工伤的条件，单位就需要承担相应责任。当认定为工伤后，单位应该按照规定为职工申请工伤保险待遇。工伤保险可以支付职工因工伤产生的医疗费用、伤残补助等。要是单位没有给职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就需要单位自己来承担。

但是，如果在交通事故中，职工本人承担主要责任或者全部责任，那就不符合认定工伤的条件，单位通常不需要承担工伤保险方面的责任。比如你因为酒驾导致发生交通事故，这种情况下就不能认定为工伤，单位也就不用承担因工伤产生的相关责任。

总之，上班途中发生交通事故，单位是否担责关键在于事故责任认定以及是否符合工伤认定的条件。