工伤导致胳膊骨折费用是多少？

当发生工伤胳膊骨折的情况时，涉及到的费用包含多个方面。

首先是医疗费用，依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要是符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。比如在治疗胳膊骨折时，拍X光片、做CT检查、购买符合规定的药品、接受手术治疗等费用，如果在上述标准范围内，就可以得到报销。

其次是停工留薪期工资，根据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在受伤治疗期间，单位要按照原来的工资待遇给员工发放工资。例如，员工原本每月工资是5000元，那么在停工留薪期内，单位每月仍需支付5000元。

还有护理费，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，如果胳膊骨折经鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。根据不同的伤残等级，标准也不同。比如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

具体的费用数额，需要结合实际的医疗花费、本人工资、当地职工月平均工资以及伤残等级等多种因素来确定。职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定等程序，以保障自己能获得合理的赔偿。