天津认定工伤的范围是怎样的？

在天津，认定工伤的范围和全国适用的工伤保险相关规定基本一致。工伤认定，简单来说，就是判断职工所受的伤害是否能被认定为因工作原因导致，进而可以享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里的工作时间和工作场所很好理解，工作时间就是正常上班的时间，工作场所就是工作的地点。比如在工厂车间里，工人在操作机器时被机器弄伤，这就属于因工作原因在工作时间和场所内受伤。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，在上班前，工人为了开始一天的工作而准备工具、清理场地等过程中受伤，或者下班后进行收尾工作时受伤，都算工伤。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在工作中制止不法行为时被打伤，这就是因为履行工作职责而受到的意外伤害。

四是患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。像煤矿工人长期吸入粉尘患尘肺病，就属于职业病，可认定为工伤。

五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如业务员出差去谈业务，在途中遭遇交通事故受伤，或者在外地因工作原因失踪，都符合认定工伤的条件。

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里强调的是非本人主要责任，如果在交通事故中本人负主要责任，就不能认定为工伤。

另外，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内抢救无效去世，这种情况可视同工伤。

还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。比如员工在参与救火行动中受伤，虽然不是在本职工作中受伤，但为了公共利益，也可视同工伤。

最后，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视同工伤。总之，天津认定工伤的范围是有明确法律规定的，符合这些规定的职工可以依法申请工伤认定。