工会签的合同有法律效力吗
我在一家公司上班，最近听说工会和公司签了一份合同。我不太清楚这合同对我们员工到底有没有用，想知道工会签 的合同在法律上到底有没有效力，能不能保障我们的权益，所以来问问大家。
张凯执业律师
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工会签的合同通常是具有法律效力的。首先来解释一下，工会是劳动者的代表组织，它和用人单位签的合同，目的就是维护劳动者权益。
从法律规定来看，依据相关法律，只要合同签订符合法定程序和形式，内容也不违反法律法规的强制性规定，那这份合同就具备法律效力，对合同双方都有法律约束力，双方都得按照合同约定履行各自的义务。
工会签的合同在很多方面能保障劳动者权益。比如在劳动报酬方面，会明确工资标准、支付方式等；工作时间上，会规定正常工作时长以及加班的相关限制；休息休假方面，也会保障劳动者该有的假期；劳动安全卫生方面，会要求用人单位提供必要的安全保障措施等。而且在出现劳动纠纷时，这份合同能作为关键证据，用来确定双方的权利和义务关系。
不过，要是合同存在一些特殊情况，效力就可能受影响。像合同签订过程中有欺诈、胁迫等导致合同无效的情形，或者在履行过程中出现不可抗力等法定解除事由，那合同效力就会改变。但总体来说，在合法合规的情况下，工会签订的合同对劳动者权益保障有重要意义。