question-icon 工地上班受伤该怎么赔偿?

我在工地上班时不小心受伤了,现在不知道该怎么去获得赔偿,也不清楚赔偿都包含哪些方面。想了解具体的赔偿流程以及各项赔偿费用的标准等相关内容。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工地工伤
  • #工伤认定
  • #工伤保险
  • #人身损害赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在工地上班受伤后的赔偿问题,需要分情况来看: 首先,要明确是否属于工伤。一般来说,如果劳动者与用人单位存在劳动关系,在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 如果认定为工伤,赔偿主要有两部分:一是工伤保险基金赔偿,二是用人单位赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资等。若被认定为残疾,还需额外支付一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等款项。具体流程是先做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,同时与单位协商要求单位赔偿。 如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,这种情况下所有的工伤赔偿费用都由单位承担。 如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,而是劳务关系等其他关系,在工作中受伤的,可以要求用人单位承担人身损害赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,具体根据实际损失确定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系