别人全责的工伤该怎么赔偿?
我在工作的时候遭遇了事故,经认定是别人负全部责任,同时也被认定为工伤。我不太清楚这种情况下该怎么获得赔偿,是找对方赔还是单位赔,赔偿的标准和流程是怎样的,希望能得到专业解答。
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在别人全责导致工伤的情况下,赔偿问题涉及到多个方面,下面为你详细解释。 首先,我们来明确两个重要概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或患职业病时,依法从用人单位和工伤保险基金获得的经济补偿。而第三人侵权赔偿则是指因为第三人的过错导致他人受到损害,第三人需要承担的赔偿责任。在这种别人全责的工伤情形下,劳动者既可以主张工伤赔偿,也可以向第三人要求侵权赔偿。 从工伤赔偿的角度来看,根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果工伤造成了伤残,还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。 而关于第三人侵权赔偿,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 在实际操作中,有些赔偿项目是不能重复获得的,比如医疗费。也就是说,不能因为有两个赔偿途径就获得双倍的医疗费赔偿。一般先由第三人进行赔偿,如果第三人赔偿不足的部分,再由工伤保险基金或用人单位进行补充赔偿。另外,在主张赔偿时,劳动者要注意收集和保留相关证据,比如事故责任认定书、医疗费用票据、病历等,以便顺利获得应有的赔偿。

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