别人全责的工伤该怎么赔偿？

在别人全责导致工伤的情况下，赔偿问题涉及到多个方面，下面为你详细解释。

首先，我们来明确两个重要概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或患职业病时，依法从用人单位和工伤保险基金获得的经济补偿。而第三人侵权赔偿则是指因为第三人的过错导致他人受到损害，第三人需要承担的赔偿责任。在这种别人全责的工伤情形下，劳动者既可以主张工伤赔偿，也可以向第三人要求侵权赔偿。

从工伤赔偿的角度来看，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤造成了伤残，还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。

而关于第三人侵权赔偿，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

在实际操作中，有些赔偿项目是不能重复获得的，比如医疗费。也就是说，不能因为有两个赔偿途径就获得双倍的医疗费赔偿。一般先由第三人进行赔偿，如果第三人赔偿不足的部分，再由工伤保险基金或用人单位进行补充赔偿。另外，在主张赔偿时，劳动者要注意收集和保留相关证据，比如事故责任认定书、医疗费用票据、病历等，以便顺利获得应有的赔偿。