工伤伤残鉴定程序是怎样的？

工伤伤残鉴定程序如下：

首先是工伤认定申请：用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

接着是工伤认定受理及取证：劳动保障行政部门受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。

之后，在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师，在规定期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。比如医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请等。

劳动能力鉴定委员会受理后，会从全市医疗专家库中随机抽选人员进行鉴定。专家会对受伤职工的身体功能进行细致评估，比如观察受伤部位的恢复情况、运动功能受限程度、感觉功能异常等方面，最后形成专业评估报告，由鉴定办发出伤残等级鉴定书。

法律依据是《工伤保险条例》等相关法规，这些规定确保工伤认定和伤残鉴定有章可循，保障劳动者和用人单位双方的权益。

相关概念：

工伤认定：就是劳动保障行政部门根据相关规定，对劳动者所受伤害是否属于工伤进行判定的行为。

劳动能力鉴定：是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定 。