工伤赔偿中脸部骨折该怎么赔？

在工伤赔偿里，脸部骨折的赔偿涉及多个方面。首先，我们要了解工伤赔偿的基本流程和相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于脸部骨折的赔偿，赔偿项目通常包括以下几种：

医疗费用：这是指治疗脸部骨折所花费的全部费用，比如挂号费、检查费、手术费、药费等。这些费用只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在治疗和康复期间，劳动者无法正常工作，用人单位需要按照原工资福利待遇按月支付工资。一般来说，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。

伤残津贴：如果脸部骨折导致劳动者伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为不同的伤残等级，还可以获得相应的伤残津贴。例如，五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这些规定都在《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条中有明确说明。

此外，还可能涉及到生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体要根据实际的伤残情况和当地的规定来确定。总之，脸部骨折的工伤赔偿是一个较为复杂的过程，需要按照法律规定的程序进行认定和鉴定，以确保劳动者的合法权益得到保障。