工伤骨折伤残等级赔偿金额是多少？

首先，工伤骨折后的赔偿与伤残等级密切相关，而确定伤残等级需要经过专门的劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤情况、恢复状况等因素，依据相关标准来评定伤残等级，一般分为一到十级，一级最重，十级最轻。

在赔偿项目方面，主要包括以下几种。一是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，依据是《工伤保险条例》第三十条。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是伤残补助金，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，这依据的是《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条和第三十七条。此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤骨折伤残等级赔偿金额要根据具体的伤残等级、本人工资以及当地的相关标准等来综合确定。