工伤和失业的缴费比例是多少?
我在一家公司上班,公司每个月都会从工资里扣除社保费用。我想了解下工伤和失业这两项保险的缴费比例是怎样规定的,这样我就能清楚自己交了多少钱,也能看看公司扣钱是否合理。
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在我国,工伤和失业保险的缴费比例是有相关规定的。下面我们来分别介绍一下。 首先说工伤保险。工伤保险费是由用人单位缴纳的,职工个人不用缴纳。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为三个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。不同类别的行业执行不同的工伤保险缴费率。根据《工伤保险条例》,国务院社会保险行政部门会根据全国各行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定行业差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。一般来说,一类行业的基准费率在0.2% - 1.9%左右;二类行业的基准费率在0.4% - 2.8%左右;三类行业的基准费率在0.7% - 3.5%左右。各统筹地区社会保险经办机构会根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其工伤保险费率,并可依据上述因素的变化进行调整。 接着是失业保险。失业保险是由用人单位和职工共同缴纳的。根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过,在实际执行中,为了减轻企业负担,国家可能会阶段性降低失业保险费率。目前,很多地区用人单位和职工缴纳失业保险费的比例一般在1% - 1.5%左右,其中用人单位缴费比例一般在0.5% - 1%,职工缴费比例一般在0.5%左右。具体的缴费比例会因地区政策不同而有所差异。所以,你可以关注当地社保部门的政策通知,或者向公司的人力资源部门咨询,以了解当地具体的工伤和失业保险缴费比例。

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