工伤死亡社保局赔偿的金额是多少？

当职工因工伤死亡时，社保局会根据相关法律规定给予相应的赔偿。下面来详细介绍赔偿的构成和具体标准。

首先是丧葬补助金，它的作用是帮助家属处理死者的丧葬事宜。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金，这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

要注意的是，各地的经济发展水平不同，统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入都会有所差异，所以具体的赔偿金额会因地区和时间而不同。家属要及时向当地社保局咨询具体的赔偿标准和申请流程，准备好相关材料，以顺利获得应有的赔偿。