成都社保最高缴费基数是根据相关规定和统计数据来确定的，不同险种的最高缴费基数可能存在差异。
相关法律条文和规定
根据相关规定，成都城镇企业职工基本养老保险缴费基数的上限按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%执行。例如，在一定时期内，若全省城镇全部单位就业人员平均工资为5393元，那么养老保险最高缴费基数就是5393×300% = 16179元。而在之后随着平均工资的变化，如调整后相关平均工资使得养老保险最高缴费基数由16445元调整为17908元。对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等其他险种，也会根据相应规定和统计数据来确定其缴费基数上限。
实际案例说明
案例一：企业职工缴费 在成都某大型企业工作的李先生，其所在单位按照规定为职工缴纳社保。在养老保险缴费基数调整前，单位按照之前的最高缴费基数16445元为李先生缴纳养老保险。调整后，单位按照新的最高缴费基数17908元为李先生缴纳养老保险。李先生的工资高于调整后的最高缴费基数，所以其养老保险缴费基数按照最高缴费基数17908元计算，个人缴纳比例为8%，即每月个人缴纳17908×8% = 1432.64元。
案例二：个体工商户参保 张女士是成都的个体工商户，雇佣了几名员工。在为员工缴纳社保时，她需要按照规定确定缴费基数。在某一年度，养老保险最高缴费基数为16179元。张女士的员工小王工资为18000元，高于最高缴费基数，那么小王的养老保险缴费基数就按照16179元计算，张女士作为用人单位需按照一定比例缴纳养老保险费用，小王个人也需按照相应比例从工资中扣除缴纳部分。
实用法律建议
- 关注政策调整：成都社保最高缴费基数会根据全省城镇全部单位就业人员平均工资等因素进行调整。参保单位和个人应密切关注当地社保部门发布的政策信息，及时了解缴费基数的调整情况，以便准确计算和缴纳社保费用。例如，每年社保部门会公布新的缴费基数上下限，参保单位和个人应在规定时间内按照新的标准进行缴费申报和缴纳。
- 依法足额缴纳：用人单位应按照法律规定，如实申报职工的缴费基数，不得瞒报、漏报。对于职工工资高于最高缴费基数的，应按照最高缴费基数缴纳社保费用。例如，某企业为了降低成本，故意将职工的缴费基数申报低于实际工资，这种行为是违法的，一旦被发现，将面临补缴、罚款等法律责任。
- 个人权益维护：职工个人也应关注自己的社保缴费情况，确保用人单位按照规定为自己足额缴纳社保费用。如果发现用人单位存在少缴、漏缴等问题，应及时与用人单位沟通解决，如无法解决，可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。例如，职工发现自己的工资高于最高缴费基数，但单位却按照较低的基数为其缴纳社保，职工可以要求单位补缴差额部分。