在日常生活中，若开店的人不幸被人打伤住院，是可以要求误工费的。这一权利有着明确的法律依据，旨在保障受害人因受伤而遭受的经济损失能够得到合理赔偿。
一、相关法律条文依据 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、结合实际案例分析 假设小李经营着一家水果店，平日里生意稳定。某天，小李被他人打伤住院治疗了1个月。在这1个月期间，水果店因无人照料，生意受到了很大影响。小李出院后，向打人者主张误工费。小李平时每天的营业收入较为稳定，通过以往的账目记录可以清晰地计算出每天的平均收入。在这种情况下，小李就可以按照自己实际减少的收入，也就是这1个月水果店少赚的钱，向打人者主张误工费。例如，小李水果店平时每天的净利润是500元，1个月（按30天计算）的净利润就是15000元，那么他就可以向打人者主张15000元的误工费。
再比如，小张也是个体经营户，开了一家小吃店，但他无法提供最近三年的收入证明。这种情况下，如果小张被打伤住院，其误工费可以参照当地同行业上一年度职工的平均工资来计算。假设当地小吃店行业上一年度职工的平均月工资是8000元，小张住院15天，那么他可以主张的误工费就是8000÷30×15 = 4000元。
三、误工费的具体计算方法
- 有固定收入且能证明实际减少收入的情况 如果开店的受害人能够提供准确的收入证明，比如店铺的流水账单、纳税记录等，用以证明自己在受伤住院期间的实际收入减少情况，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。例如，小王经营的服装店，每月固定净利润为2万元，受伤住院20天，按照一个月30天计算，实际减少的收入为20000÷30×20≈13333元，那么小王就可以主张13333元的误工费。
- 无固定收入但能证明最近三年平均收入的情况 若受害人无法提供受伤期间店铺具体的收入减少证明，但有最近三年的收入记录，如财务报表、银行存款记录等，能够计算出最近三年的平均收入，那么误工费就按照最近三年的平均收入来计算。
- 无法证明最近三年平均收入的情况 当受害人既不能证明实际减少的收入，也不能证明最近三年的平均收入时，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、实用的法律建议
- 及时收集和保留证据 开店的人在被打伤后，要及时就医，并保留好所有的病历、诊断证明、住院费用清单等医疗相关的证据。同时，要注意收集与店铺经营收入相关的证据，如店铺的流水账单、纳税记录、进货清单、销售记录等，以便准确计算误工费。
- 通过合法途径主张权利 受害人可以与打人者协商解决误工费的赔偿问题，如果协商不成，可以向公安机关报案，由公安机关进行调解。若调解也无法达成一致意见，受害人可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 咨询专业法律人士 在处理误工费赔偿问题的过程中，如果遇到复杂的法律问题或者对赔偿数额存在争议，建议及时咨询专业的律师或者法律工作者，他们能够根据具体情况提供准确的法律意见和帮助。
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