一、雇凶杀人与教唆犯的概念辨析
在刑法领域，雇凶杀人是一种严重的犯罪行为。雇凶者通过给予金钱、利益等方式，促使他人实施杀人行为。而教唆犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十九条规定，是指故意唆使他人犯罪的犯罪分子，即以授意、怂恿、劝说、利诱或者其他方法，使他人产生犯罪意图，教唆他人实行犯罪的人。
从表面上看，雇凶杀人的雇凶者似乎符合教唆犯的特征，因为他们通过一定的方式让被雇者产生了杀人的念头。然而，两者在法律上存在着本质的区别。雇凶杀人的雇凶者是杀人行为的组织者，他们对于整个犯罪行为有着明确的策划和安排，在共同犯罪中起到了主导作用，往往被认定为共同犯罪中的主犯、实行犯。
二、实际案例分析
在某一真实案例中，张某因与李某存在商业纠纷，怀恨在心，便花费重金雇佣王某杀害李某。张某不仅提供了李某的详细行踪信息，还为王某制定了具体的杀人计划，包括作案时间、地点等。王某按照张某的指示实施了杀人行为。在这个案例中，张某并非简单地教唆王某产生杀人的想法，而是对整个杀人行为进行了精心的组织和策划。法院最终认定张某为故意杀人罪的主犯，承担了相应的刑事责任。
这一案例清晰地表明，雇凶杀人的雇凶者与教唆犯有着明显的区别。教唆犯通常只是引起他人的犯罪决意，而雇凶者则是整个犯罪行为的核心组织者，对犯罪的实施起着关键作用。
三 、雇凶杀人在法律上的认定及处罚
根据我国刑法规定，雇凶杀人的雇凶者应定故意杀人罪，且一般按主犯处罚。主犯是在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，雇凶者通过雇佣他人实施杀人行为，其主观上具有非法剥夺他人生命的故意，客观上实施了组织、策划杀人行为的行为，符合故意杀人罪的构成要件。
例如，在另一起雇凶杀人案件中，赵某因感情纠纷雇佣他人杀害自己的前女友。赵某在整个犯罪过程中，积极与被雇者沟通，提供作案工具，并承诺给予高额报酬。最终，被雇者实施了杀人行为。赵某作为雇凶者，被依法判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身。这一判决体现了法律对雇凶杀人这种严重犯罪行为的严厉打击。
四、法律建议
- 树立正确的价值观和法治观念，避免因一时冲动或私利而产生雇凶杀人等违法犯罪的念头。任何试图通过非法手段解决问题的行为都将受到法律的制裁。
- 在日常生活中，遇到纠纷或矛盾时，应通过合法、合理的途径解决，如协商、调解、诉讼等。寻求法律的帮助和保护，是维护自身合法权益的正确方式。
- 对于已经实施了雇凶杀人等犯罪行为的人，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。根据我国刑法规定，自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
综上所述，雇凶杀人不属于教唆犯，而是故意杀人罪中的主犯。我们应当增 强法律意识，自觉遵守法律法规，共同维护社会的和谐与稳定。