question-icon 女生提供性服务时意外怀孕了,算工伤吗?

我想咨询个法律问题。就是有个女生从事那种提供性服务的工作,结果意外怀孕了。我就挺好奇这种情况在法律上能不能算工伤呀?我想具体了解下法律是怎么判定的,有没有相关依据啥的。
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answer-icon 共1位律师解答

首先明确,这种情况不算工伤。 我们先来了解一下工伤的概念。工伤简单来说,就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》是判定工伤的重要依据,其立法宗旨是维护工伤职工的救治权和经济补偿权,并且是在保护劳动者合法权益的前提下。 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。 而女生提供性服务,这是法律所禁止的行为,不属于受法律保护的合法劳动。既然其从事的并非合法的工作内容,那么在此过程中出现意外怀孕的情况,自然不能认定为工伤。工伤认定需要是在合法的劳动范围内,按照规定的条件和程序来进行判定,所以这种提供性服务时意外怀孕不符合工伤认定的要求。

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