10级工伤赔偿金额是多少？
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当劳动者遭遇工伤并被鉴定为10级伤残时，工伤赔偿是劳动者应得的权益保障。下面我们来详细了解一下10级工伤赔偿的相关内容。首先，我们需要明确赔偿项目，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有停工留薪期工资、医疗费、护理费等。 一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。 停工留薪期工资也是工伤赔偿的重要组成部分。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 医疗费是指工伤职工治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 护理费方面，如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 由于各地经济发展水平和政策不同，具体的赔偿标准会有所差异。因此，在确定10级工伤赔偿金额时，需要结合当地的具体规定和实际情况进行计算。建议工伤职工及时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自身的合法权益得到最大程度的保障。
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