2009年度陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准是怎样的？

首先，我们来了解一下工伤伤残赔偿相关的基本概念。工伤伤残赔偿是指劳动者在工作中因意外事故或患职业病导致身体受到伤害，根据法律规定从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。

在2009年，关于陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准，主要依据《工伤保险条例》以及陕西省相关的实施办法。

从赔偿项目来看，主要包括以下几方面。

一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，如果本人月缴费工资是3000元，那么一次性伤残补助金就是3000×27 = 81000元。

伤残津贴，一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，由工伤保险基金按月支付。也就是说，还是以月缴费工资3000元为例，每月能获得的伤残津贴就是3000×90% = 2700元。而且，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

同时，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

对于陕西省榆林市来说，可能在具体的实施过程中会结合当地的实际情况，在一些细节上有所不同，但总体的赔偿框架和标准是依据国家的《工伤保险条例》来执行的。如果在赔偿过程中遇到问题，劳动者可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。