2024工伤认定确定后接下来需要怎样走程序？

工伤认定确定后，一般需要按照以下程序进行：

首先，申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属有权提出劳动能力鉴定申请，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料（《工伤保险条例》第二十三条）。

其次，前往社保中心办理待遇审核。员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。

最后，若涉事员工欲解除劳动关系，则伤残人士可享受一次性就业补助金与一次性医疗补助金。若职工希望解除劳动合同，则伤残职工可享有一次性就业补助金及一次性医疗补助金之待遇。同时，在工伤期间，职工的工资和福利待遇不变，这是依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作原因受伤或患职业病，在停工疗养期间，原工资和福利待遇由原公司照常发放。

需要注意的是，若用人单位对工伤认定结果有异议并申请复议，伤残鉴定可能会被暂时中止。