2024年工伤死亡赔偿标准是怎样的？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。以下为你详细介绍2024年工伤死亡赔偿标准及相关法律依据。

首先是丧葬补助金。这是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年1月17日，国家统计局公布2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，据此计算，2024年一次性工亡补助金标准为49283×20 = 985660元。

申请工伤死亡赔偿，家属首先要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，拿到工伤认定决定书后，准备好相关材料向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，其职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁乃至诉讼等途径解决。