大二打暑假工交了社保，还属于应届生吗？

首先，我们来明确一下“应届生”这个概念。应届生主要是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单来说，就是在毕业当年的毕业生，就属于应届生。

对于大二暑假打工交了社保是否还属于应届生这个问题，我们可以从以下几个方面来分析。一般情况下，判断是否为应届生和是否缴纳社保并没有必然的直接联系。应届生身份更多的是和毕业时间相关。

在我国的就业和教育相关规定里，并没有明确指出缴纳社保就会丧失应届生身份。以常见的校园招聘为例，企业所定义的应届生通常是指当年毕业的学生，只要你还未超过毕业的那一年，依然处于毕业当年的时间范围内，理论上就还是应届生。

另外，从政策层面来看，国家在促进高校毕业生就业等方面所提及的应届生概念，重点也是围绕毕业时间。比如，一些针对应届生的就业扶持政策，只要你是符合毕业年份要求的学生，就可以享受，并不会因为你在大二暑假打工交了社保而改变。

所以，大二打暑假工交了社保，并不影响你在毕业当年属于应届生的身份。当你正常完成学业，在毕业当年找工作、参加各类应届生相关的招聘活动等，仍然可以以应届生的身份去参与。