大二打暑假工交了社保,还属于应届生吗?
我大二暑假去打工,公司给我交了社保。我现在有点担心这会不会影响我应届生的身份,因为之后找工作很多地方都看重应届生身份。我想知道像我这种大二打暑假工就交了社保的情况,还算不算应届生呢?
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首先,我们来明确一下“应届生”这个概念。应届生主要是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单来说,就是在毕业当年的毕业生,就属于应届生。 对于大二暑假打工交了社保是否还属于应届生这个问题,我们可以从以下几个方面来分析。一般情况下,判断是否为应届生和是否缴纳社保并没有必然的直接联系。应届生身份更多的是和毕业时间相关。 在我国的就业和教育相关规定里,并没有明确指出缴纳社保就会丧失应届生身份。以常见的校园招聘为例,企业所定义的应届生通常是指当年毕业的学生,只要你还未超过毕业的那一年,依然处于毕业当年的时间范围内,理论上就还是应届生。 另外,从政策层面来看,国家在促进高校毕业生就业等方面所提及的应届生概念,重点也是围绕毕业时间。比如,一些针对应届生的就业扶持政策,只要你是符合毕业年份要求的学生,就可以享受,并不会因为你在大二暑假打工交了社保而改变。 所以,大二打暑假工交了社保,并不影响你在毕业当年属于应届生的身份。当你正常完成学业,在毕业当年找工作、参加各类应届生相关的招聘活动等,仍然可以以应届生的身份去参与。

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