2024年职工伤亡其配偶能获得多少赔偿？

在职工因工死亡的情况下，其配偶能获得的赔偿主要涉及到工伤保险待遇中的相关项目，下面为您详细介绍。首先，我们要明确这些赔偿的依据，根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是用于职工丧葬事宜的费用。《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 供养亲属抚恤金是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属给予的生活费用。对于配偶而言，如果配偶依靠死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的，可按月领取抚恤金。标准为职工本人工资的40%。假设职工本人工资是每月4000元，那么配偶每月能领取的供养亲属抚恤金就是4000×40% = 1600元。 一次性工亡补助金是给予工亡职工近亲属的一次性补偿。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，所以2024年一次性工亡补助金标准为49283×20 = 985660元。 需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目，就由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给职工近亲属。另外，如果职工是在非工作原因导致伤亡的情况下，赔偿问题则需要根据具体的情形，如是否涉及侵权行为等，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律来确定赔偿责任和数额。总之，职工伤亡配偶具体能获得的赔偿数额，要根据实际情况，按照相关法律规定进行计算和确定。