4级工伤私了能赔偿多少钱？

在探讨4级工伤私了赔偿金额之前，我们先来明确一下4级工伤的概念。4级工伤指的是职工在工作过程中受到伤害，经劳动能力鉴定委员会鉴定，其劳动功能障碍程度达到了4级的情况。通常来说，这类工伤对职工的劳动能力有较为严重的影响。

接下来看看赔偿的构成和相关法律依据。依据《工伤保险条例》，4级工伤赔偿主要包含以下几个部分。首先是一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。举例来说，如果您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。

其次是伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。还是以月平均缴费工资5000元为例，每月能拿到的伤残津贴就是5000×75% = 3750元。并且，伤残津贴实际金额如果低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

除了以上主要赔偿项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费是治疗工伤所产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。护理费则根据生活自理障碍程度来确定，如果需要护理，会按照一定标准支付。

不过需要注意的是，私了赔偿金额并没有固定的标准，它是双方协商的结果。但赔偿金额应该参考上述法定的赔偿项目和标准。如果私了赔偿金额明显低于法定标准，显失公平的话，受伤害职工可以在一定期限内请求撤销私了协议，按照法定程序主张权利。所以，在私了过程中，建议您充分了解自己应得的赔偿权益，必要时可以咨询专业律师。