4级工伤私了能赔偿多少钱?
我在工作时受了伤,被鉴定为4级工伤。现在公司想和我私了,我不太清楚这种情况下能拿到多少赔偿,想了解下有没有相关的标准,赔偿金额该怎么计算,心里好有个底。
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在探讨4级工伤私了赔偿金额之前,我们先来明确一下4级工伤的概念。4级工伤指的是职工在工作过程中受到伤害,经劳动能力鉴定委员会鉴定,其劳动功能障碍程度达到了4级的情况。通常来说,这类工伤对职工的劳动能力有较为严重的影响。 接下来看看赔偿的构成和相关法律依据。依据《工伤保险条例》,4级工伤赔偿主要包含以下几个部分。首先是一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。举例来说,如果您的月平均缴费工资是5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。 其次是伤残津贴,从工伤保险基金按月支付,标准为本人工资的75%。还是以月平均缴费工资5000元为例,每月能拿到的伤残津贴就是5000×75% = 3750元。并且,伤残津贴实际金额如果低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 除了以上主要赔偿项目外,还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费是治疗工伤所产生的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月。护理费则根据生活自理障碍程度来确定,如果需要护理,会按照一定标准支付。 不过需要注意的是,私了赔偿金额并没有固定的标准,它是双方协商的结果。但赔偿金额应该参考上述法定的赔偿项目和标准。如果私了赔偿金额明显低于法定标准,显失公平的话,受伤害职工可以在一定期限内请求撤销私了协议,按照法定程序主张权利。所以,在私了过程中,建议您充分了解自己应得的赔偿权益,必要时可以咨询专业律师。

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