辱骂殴打公职人员属于什么行为？

辱骂殴打公职人员的行为，在法律性质的判定上，需要结合具体情形来确定。

从民事层面来说，辱骂殴打公职人员属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。公职人员和普通人一样，享有生命权、健康权、名誉权等民事权利。辱骂行为可能侵犯其名誉权，殴打行为则侵犯了其生命权或健康权。受害者有权要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。比如，造成公职人员身体受伤，需要赔偿医疗费、误工费等费用。

在行政层面，如果辱骂殴打公职人员但情节较轻，未达到刑事犯罪标准，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于公然侮辱他人的行为，根据该法第四十二条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

从刑事层面来看，若辱骂殴打公职人员情节严重，则可能触犯刑法。例如，使用暴力手段严重伤害公职人员身体，达到轻伤以上结果的，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果在公职人员依法执行职务时，对其进行辱骂殴打，还可能构成妨害公务罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。