会计人员应该谨记哪些法律常识？

会计人员在工作中需要谨记多方面的法律常识，以下为您详细介绍。

首先是《中华人民共和国会计法》，这是会计工作的基本大法。该法规定会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。同时，会计账簿登记，必须以经过审核的会计凭证为依据，并符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定。如果会计人员违反这些规定，随意伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，将面临罚款、吊销会计从业资格证书等处罚，构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。

其次是《中华人民共和国税收征收管理法》。会计人员要准确核算企业的收入、成本和费用，按照规定的期限和方式进行纳税申报和缴纳税款。如果企业存在偷税、漏税等行为，会计人员作为直接责任人之一，可能会受到相应的处罚。比如，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

另外，《中华人民共和国公司法》也与会计工作密切相关。对于公司制企业，会计人员要按照公司法的要求，如实记录公司的财务状况和经营成果，为股东和其他利益相关者提供准确的财务信息。公司在分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。会计人员要严格按照这一规定进行账务处理。如果违反公司法的规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。

此外，《中华人民共和国劳动法》也不容忽视。会计人员自身作为劳动者，要了解自己在劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的权益。同时，在核算企业人工成本时，也要遵循劳动法的相关规定，确保企业依法支付员工工资、加班费等。比如，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。