question-icon 计提工资和个税的分录是怎样的?

我是一家小公司的会计,以前没做过计提工资和个税分录这一块。每次到发工资的时候就很头疼,不知道该怎么写分录。我想了解下计提工资和个税分录的具体写法,最好能详细点,这样我以后处理工资核算就不会出错了。
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answer-icon 共1位律师解答

在会计核算中,计提工资和个税的分录是企业财务管理里很重要的一部分。我们先来理解几个概念。计提工资就是在发放工资之前,按照权责发生制原则,将本期应承担的工资费用计算出来并记录到相应的会计科目中。权责发生制就是说,只要是本期发生的费用和收入,不管款项是否收付,都要作为本期的费用和收入来处理。个税,也就是个人所得税,是个人取得收入后需要缴纳给国家的一种税,企业有义务代扣代缴。 下面我们来看具体的分录处理。 第一步,计提工资。企业根据员工的工作情况,计算出本期应支付给员工的工资总额。这时候,工资费用会增加,同时形成对员工的一项负债。会计分录为:借:管理费用(如果是管理人员工资)/销售费用(销售人员工资)/制造费用(生产人员工资)等;贷:应付职工薪酬 - 工资。这里借方的科目是根据员工所在的部门来确定的,不同部门的工资计入不同的费用科目。 第二步,计提个税。当工资计算出来后,要根据税法规定计算员工应缴纳的个人所得税。个税是从员工工资中扣除的,所以会减少应付职工薪酬,同时形成企业对税务机关的一项负债。分录是:借:应付职工薪酬 - 工资;贷:应交税费 - 应交个人所得税。 第三步,发放工资。扣除个税后,企业将实际的工资发放给员工。分录为:借:应付职工薪酬 - 工资;贷:银行存款。这里的银行存款就是实际打到员工工资卡上的钱。 第四步,缴纳个税。企业要在规定的时间内,将代扣的个人所得税缴纳给税务机关。分录为:借:应交税费 - 应交个人所得税;贷:银行存款。 依据《中华人民共和国税收征收管理法》,企业作为扣缴义务人,必须按照规定履行代扣代缴义务,准确计算和缴纳个人所得税。如果违反规定,可能会面临罚款等处罚。所以,正确处理计提工资和个税的分录,对企业来说非常重要。

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