计提并支付工资的会计科目是什么？

公司财务在做账时不小心多计提了一部分工资，现在想把这部分多计提的工资冲减掉，但不知道具体该怎么做。想了解冲减多计提工资的会计处理方法和需要注意的法律规定，确保操作合规。

我开了一家小工厂，最近在做财务核算，对于生产工人工资计入什么科目有点搞不清楚。我知道工资支出是企业的一项重要成本，但不知道在会计核算里具体该怎么归类，是计入生产成本，还是其他科目呢？希望了解一下相关规定。

我在一家小公司做会计，最近遇到工资核算问题。公司是先扣社保个人部分，然后再发工资，我不太清楚这种情况下会计分录该怎么写，怕弄错了，想了解下正确的做法和相关规定。

我是公司的会计，在处理工资发放时涉及到个税的会计分录，不太清楚具体该怎么做。想了解一下个税从计算到缴纳整个过程中，会计分录的正确处理方式，以及每一步对应的会计科目和记账方向。

我在处理公司财务的时候，对应付工资科目不太理解。搞不清楚应付工资科目到底是记录实发工资，还是记录应发工资呢？我想了解这两者在会计核算以及法律层面上有啥不同，该怎么区分。

我是个公司会计新手，对计提和缴纳五险一金的会计分录不太懂。公司这个月要处理相关账务了，我不清楚该怎么记录。比如什么时候计提、计提多少，缴纳时又该怎么做分录，希望了解具体的操作方法和规范。

我在一家公司做财务，每月核算工资时，对于应付职工薪酬计提的时间总是拿不准。我想知道到底是该计提当月的，还是计提下月的呢？这方面有没有明确的法律规定和要求呀，我担心弄错了会有财务风险。

我在公司负责财务工作，每月支付工资时都会涉及医保相关费用。但我不太清楚在会计处理上，支付工资时医保该计入什么会计科目，担心记错科目会影响财务数据的准确性，想了解一下具体规定。

我是公司的会计，每个月发工资时都要做支付上月工资并代扣各项费用的会计分录，但我总是不太确定具体该怎么写。像代扣社保、个税这些情况，分录到底该怎么处理，希望能得到专业解答。

我公司计提了工资，但到月底还没发放，不知道在账务和税务上该怎么进行结转处理。不清楚相关的法律规定和操作流程，担心处理不当会引发税务风险或者财务问题，希望了解一下正确的处理方法。

我在处理公司财务时，涉及到支付所得税这一块，不太清楚该用什么会计科目来记账。之前没接触过这方面，担心记错账会带来麻烦，想知道在会计核算里，支付所得税应该对应哪个或哪些会计科目，有什么具体要求吗？

我在一家小公司做财务，之前没接触过工资发放和个税计提的工作。这个月要发放上月工资，同时还要计提本月工资和个税，我完全不知道该怎么做，也不清楚具体的计算方法和操作流程，希望有人能给我详细讲讲。

我开了家小公司，每个月都要给员工发工资。我一直搞不明白，在财务处理上，这些发放的工资到底是应该计入成本，还是算在费用里面呢？这两者对公司的财务状况影响好像不太一样，我就想弄清楚该怎么划分，避免财务处理出错。

我在一家小公司做会计，这个月要支付上月工资，但是不太清楚在填写会计科目的时候该怎么做。我知道会计科目填写很重要，关乎财务记录的准确性，想了解一下支付上月工资时会计科目具体该怎么填，有哪些注意事项。

我开了一家小公司，在做财务报表时，对于支付工资这一项不知道该归为费用还是负债。我不太清楚这两者在法律和财务上的界定，也不知道怎么处理才符合规定。希望能了解支付工资在法律层面到底算费用还是负债，依据是什么。

我是公司的会计，在处理缴纳个人所得税的账务时，不知道该计入什么会计科目。我想明确一下，缴纳个人所得税具体涉及哪些会计科目，以及如何进行正确的账务处理，希望得到专业的解答。

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我开了一家小公司，每个月都要给员工发工资。我不太清楚，从法律和财务的角度来看，支付给雇员工资这一项，算不算是公司的费用呢？我想了解一下这方面的规定，这样在记账和处理税务的时候能更准确。

我在处理公司财务时，涉及到实际支付所得税这一块。不太清楚该用什么会计科目来记录这笔支出，也不知道在会计分录上要怎么做。想了解一下在实际支付所得税时，对应的会计科目具体是什么，以及相关的会计处理方式。

我是公司的会计，在处理代扣代缴职工个人所得税的账务时有点迷茫。不太清楚具体该如何做会计分录，不知道什么时候该借记、什么时候该贷记哪些科目，希望能了解详细且准确的做法，以便做好公司财务工作。