支付上月工资会计科目如何填写？

在会计领域，支付上月工资涉及到几个关键的会计科目填写，下面为你详细解释。首先，我们要明白工资在会计核算中的流程。工资从计提（也就是计算和记录应该支付的工资数额）到实际支付，会涉及不同的会计科目。在计提工资时，通常会根据员工所在的部门和工作性质，将工资计入相应的成本或费用科目。比如，生产部门员工的工资会计入“生产成本”或“制造费用”；管理部门员工的工资计入“管理费用”；销售部门员工的工资计入“销售费用”等。同时，贷记“应付职工薪酬”科目，这表示企业欠员工的工资。

当支付上月工资时，需要进行以下会计处理。借记“应付职工薪酬”，这是因为企业已经支付了这笔负债，减少了应付给员工的工资数额。同时，根据实际情况，可能还会涉及到一些扣除项目，如代扣代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。对于代扣的个人所得税，贷记“应交税费 - 应交个人所得税”，这意味着企业要将代扣的税款上交给税务机关。对于代扣的社会保险费和住房公积金，贷记“其他应付款 - 社会保险费（或住房公积金）”，后续企业会将这些款项缴纳给相应的机构。如果有员工借款需要在工资中扣除，也会贷记“其他应收款 - 员工姓名”。最后，实际支付给员工的现金或银行存款部分，贷记“库存现金”或“银行存款”。

依据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》的规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况进行处理。所以，准确填写支付上月工资的会计科目，不仅能保证企业财务记录的准确性，也符合相关会计准则的要求。