企业发放的工资是计入成本还是费用？

要弄清楚企业发放的工资是计入成本还是费用，我们得先了解成本和费用这两个概念。成本，简单来说，就是为了生产产品或者提供服务而直接发生的支出。这些支出跟具体的产品或者服务紧密相关，比如生产产品时工人的工资，它是直接用于产品生产的。而费用呢，是企业在日常经营活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出，像企业管理人员的工资就属于费用。

在企业财务处理里，工资计入成本还是费用，主要看发放工资的人员从事的工作。如果是直接参与产品生产的工人工资，那通常是计入生产成本。根据《企业会计准则第1号——存货》的规定，存货的加工成本包括直接人工以及按照一定方法分配的制造费用。这里的直接人工，就是指直接从事产品生产的工人的职工薪酬，也就是工资。比如一家服装制造企业，缝制衣服的工人工资就应该计入生产成本。

要是发放的工资是给企业管理人员、销售人员等非直接生产人员的，那就计入管理费用或者销售费用等期间费用。依据《企业会计准则——基本准则》第三十五条规定，企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。企业发生的支出不产生经济利益的，或者即使能够产生经济利益但不符合或者不再符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。企业管理人员的工资不会直接形成产品价值，所以计入管理费用；销售人员的工资主要是为了促进产品销售，就计入销售费用。