支付雇员工资是否属于费用？

在法律和财务的概念里，支付雇员工资通常是属于费用的。费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。而支付雇员工资就是企业日常经营过程中很常见的一项经济利益流出。

从法律依据方面来看，《企业会计准则——基本准则》第三十三条规定，费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。企业支付给雇员的工资，是为了获取雇员为企业提供的劳务，属于企业日常经营活动的范畴。当企业支付工资时，货币资金减少，同时这部分支出会在利润表中体现为费用，进而影响企业的所有者权益。

另外，从税务角度，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。支付雇员工资属于与企业取得收入相关的合理支出，是可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除的，这也从侧面说明了支付雇员工资属于企业费用的性质。

所以，无论是从会计准则还是税务法规的角度，支付雇员工资都属于企业的费用。企业在进行会计核算和税务处理时，都应将其作为费用进行相应的记录和处理。