服务行业工资是否计入成本？

在服务行业中，工资通常是可以计入成本的。这涉及到会计核算和相关的财务规定。

从会计原理上来说，成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。服务行业的主要业务就是提供服务，而员工的工资是为了提供这些服务所必须支付的费用，因此符合成本的定义。比如一家理发店，理发师的工资就是为了给顾客提供理发服务而产生的支出，这显然是与服务业务直接相关的。

在我国相关的会计准则和税收法规中也有相应的规定。根据《企业会计准则》，企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。服务行业的工资就属于这种为提供劳务而发生的费用。

在税收方面，企业所得税法也允许企业将合理的工资薪金支出在计算应纳税所得额时扣除。这意味着服务行业将工资计入成本，在符合规定的情况下，是可以在税前扣除的，从而减少企业的应纳税所得额，降低企业的税负。但需要注意的是，这里的工资必须是合理的，企业应当按照规定准确核算工资支出，并且保留相关的凭证和记录，以备税务机关的检查。