利润总额要把工资算进去吗？

在探讨利润总额是否要把工资算进去之前，我们先明确一下利润总额和工资的概念。利润总额是企业在一定时期内通过生产经营活动所实现的最终财务成果，它反映了企业的经营效益。而工资是企业支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

从会计核算和法律规定的角度来看，工资是要算进利润总额的计算中的。依据《企业会计准则》，企业在生产经营过程中发生的各项费用，都应当按照权责发生制原则进行确认和计量。工资作为企业为获取员工劳动而支付的成本，属于企业的经营费用。

企业在计算利润时，遵循“利润 = 收入 - 成本 - 费用”的基本公式。工资属于费用的一部分，在计算利润总额时，是需要从收入中扣除的。比如企业一个月的销售收入是100万元，而这个月支付给员工的工资是20万元，其他成本和费用是30万元，那么这个月的利润总额就是100 - 30 - 20 = 50万元。

此外，《中华人民共和国企业所得税法》也对企业的成本、费用扣除有相关规定。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。工资作为合理的费用支出，是可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的，这也从侧面反映了工资在利润总额计算中的重要性。所以，利润总额的计算是需要把工资算进去的。