试用期公司交了社保后可以辞职吗？
我在试用期，公司已经给我交了社保。现在我想换个工作环境，不知道这种情况下能不能辞职，会不会有什么限制或者法律责任之类的，所以来问问大家。
张凯执业律师
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在试用期公司交了社保后，员工是可以辞职的。下面为您详细解释。
从法律概念来说，试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间内，劳动关系相对灵活，法律赋予了劳动者一定的自主选择权。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要您提前三天告知公司您要辞职，就可以合法地解除劳动关系，不需要承担额外的法律责任，即使公司已经为您缴纳了社保也不影响您辞职的权利。
公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，公司在试用期为您缴纳社保是符合法律规定的，这并不构成您不能辞职的理由。
在实际操作中，您按照法律规定提前三天通知公司，做好工作交接等事宜，就可以顺利离职。离职后，社保关系可以按照规定进行转移或者暂停缴纳等操作。