试用期间可以辞职吗？

试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的时期，在这个期间劳动者是可以辞职的。

从法律规定来看，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“通知”可以是书面形式，比如提交辞职信、离职申请等；也可以是能够有效传达离职意向的其他形式，例如通过电子邮件、短信等方式告知用人单位相关负责人。

同时，《劳动法》第三十二条也规定，在试用期内的劳动者，可以随时通知用人单位解除劳动合同。不过，虽然法律赋予了劳动者在试用期内辞职的权利，但为了避免不必要的纠纷和麻烦，建议还是尽量按照规定提前通知用人单位，并做好工作交接。

在实际操作中，劳动者提出辞职时，最好以书面形式提交离职申请，并保留好相关的证据，如递交申请的回执、邮件发送记录等。在离职前，应当按照用人单位的要求完成工作交接，确保工作的顺利进行。如果用人单位以各种不合理的理由拒绝劳动者辞职或者故意拖延办理离职手续，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。