试用期离职没交社保是否需要离职证明？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在试用期内打算离职，想知道能不能拿回原来的离职证明。因为后续找新工作可能会用到，担心原单位不给或者有其他相关规定限制。所以想了解下具体在法律层面上，试用期离职对于拿回原来离职证明这件事是怎么规定的。

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我在试用期，公司却没给我交社保，我心里很不痛快。我想知道具体能让公司怎么赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的，会不会很麻烦，能不能顺利拿到赔偿。

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作了一段时间后决定离职，现在担心公司不给开离职证明，又不确定试用期离职到底要不要这个证明。我想知道具体法律上是怎么规定的，公司有没有义务给我开离职证明呢？

我在试用期就决定离职了，现在担心公司不给开离职证明。毕竟试用期时间短，不清楚这种情况公司有没有义务提供离职证明。我想知道具体法律上是怎么规定的，以及如果公司不开我该怎么办？

我试用期结束后准备离职，但是不清楚公司会不会给我开离职证明。我担心没有离职证明会影响我之后找工作或者社保公积金的转移等。我想了解一下试用期离职按规定能不能拿到离职证明？

我试用期只上了三天就打算离职了，现在想知道公司应不应该给我开离职证明。这个证明对我后续找工作或者办理社保等事务好像挺重要的，所以很关心这方面的规定。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动协议，现在我想离职，不知道这种情况下能不能拿到工资。我很担心公司会以没签协议为由拒绝支付工资，想了解具体的法律规定以及如果拿不到工资该怎么办。

我刚从试用期离职，发现公司没给我交试用期的社保。我不太清楚这合不合理，也不知道公司有没有义务补缴。想问问大家，员工离职的时候，试用期的社保到底需不需要补缴啊？要是需要补缴，具体该怎么操作呢？

我刚进入一家公司，还在试用期。我发现公司没有给我缴纳社保，我有点担心。我想知道在试用期这段时间，公司是不是应该给我缴纳社保呀？主要就是想弄清楚公司有没有这个义务。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我打算离职，担心没有劳动合同公司不给开离职证明。我想知道这种情况下，我能拿到离职证明吗？要是公司不给开，我该怎么办？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我现在打算离职，想知道这种情况下需不需要提前通知公司呢？主要就是想搞清楚如果不提前通知，会不会有什么麻烦，对我后续找工作、社保转接这些方面有没有影响 。

刚进入一家公司试用期，现在因为个人原因打算离职，不太清楚试用期离职的话公司是不是必须给开离职证明。想了解一下从法律角度，试用期离职到底要不要开离职证明呢，要是公司不开该咋办？

我现在处于实习期，打算离职了。我不太清楚自己这种情况需不需要离职证明。我担心没有离职证明会对之后有影响，但又不确定公司有没有义务给开。就想了解下，员工在实习期内离职到底需不需要离职证明呢？

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司试用期内，现在想离职了。不知道和正式员工离职一样不，公司会不会给我开离职证明呢？我就怕之后找工作新单位要这个证明，所以想问问试用期离职公司是不是也得给开离职证明。

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保。现在我打算离职了，想问下这种没交社保的情况，我还需要公司给我开离职证明吗？不开的话会对我有啥影响不？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想知道按照法律来说，试用期公司到底应不应该给我交社保呢？