员工实习期内离职需要离职证明吗

员工在实习期内离职是需要离职证明的。

首先来说说为什么需要，离职证明是用来证明员工和原单位已经解除劳动关系的文件。对于员工而言，它非常重要，比如你之后找新工作，新单位可能会要求你提供离职证明，以此来了解你的工作经历是否真实，以及和上一家单位的劳动关系是否已经妥善解除。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里并没有区分是正式员工还是处于实习期的员工，只要是解除或终止劳动合同，单位就有义务出具离职证明。也就是说，哪怕是在实习期内离职，公司也需要按照法律规定给员工开具离职证明。

要是公司没有履行这项义务，劳动行政管理部门会责令其改正。要是因为公司没有及时开具离职证明，给员工造成了损害，比如影响新工作入职等，公司是要依法承担相应经济赔偿责任的。所以，员工在实习期内离职，完全有权利向公司索要离职证明。