试用期内离职是否可以拿回原来的离职证明？

试用期内通常是不能拿回原单位的离职证明原件的，但在某些特殊情况下，劳动者可以请求用人单位返还上一份工作的离职证明，例如工作时间较短等。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，它用于确认劳动者的任职起始时间、职务头衔以及离职理由等相关信息。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内离职的，需要提前三天提出申请；若存在非法限制人身自由、强迫劳动等情形的，可以立即解除劳动合同。

对于正常试用期离职的员工，公司一般会开具新的离职证明书，用以证明员工在本公司的相关任职及离职情况。而对于被公司解聘或开除的员工，其收到的通常是解聘或开除证明书，而非普通的离职证明书。