离职未开离职证明会影响下家入职吗
我刚从原来公司离职,但公司还没给我开离职证明,我又收到了新公司的入职通知。我担心没有离职证明会影响我去新公司入职,想问问这种情况到底会不会有影响啊,要是有影响该怎么办呢?
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离职未开离职证明是有可能影响下家入职的。 首先,要明白离职证明的作用。离职证明主要是用来证明你和原单位已经解除了劳动关系。很多新单位要求提供离职证明,是为了避免招用还和其他单位存在劳动关系的员工,防止出现劳动纠纷 。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这说明原单位有义务给你开具离职证明。 在实际情况中,有些新单位比较谨慎,会把提供离职证明作为入职的必要条件。如果拿不出离职证明,可能就无法入职。但也有些新单位不那么严格要求,即便没有离职证明,也可能让你入职。 要是因为原单位没开离职证明,导致新单位拒绝录用你,根据《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。你可以向原单位主张赔偿你的损失。 如果原单位不给开离职证明,你可以先和原单位沟通,要求他们按照法律规定开具。要是沟通无效,还可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁 。

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