辅警不交个人档案会不会被辞退？

辅警不交个人档案是否会被辞退，并没有绝对统一的定论，需要根据具体情况以及单位的相关规定来判断。

从常理和一般管理角度来看，个人档案对于辅警工作有着重要意义。档案中存放着辅警职业生涯的诸多重要资料，例如身份证号码、学位或学历证书、工龄长短以及薪资等信息。这些资料是对辅警个人情况和工作经历的重要记录，单位掌握这些信息有助于进行人员管理、工作安排以及薪酬福利确定等工作。

从法律层面来说，虽然没有明确的法律条文规定辅警不交档案就一定会被辞退，但如果辅警所在单位有明确的规章制度，要求辅警必须提交个人档案进行备份管理，而辅警无故拒不提交，这种行为可能被视为违反单位的规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，单位有可能依据相关规定和程序辞退该辅警。

然而，如果辅警有合理的原因，比如档案暂时因某些客观因素无法及时提交，并且能够与单位进行有效的沟通和协商，争取到单位的理解和同意，那么单位一般不会直接辞退。

总体而言，辅警应积极配合单位的管理要求，及时提交个人档案，以保障工作的顺利开展，避免因档案问题引发不必要的纠纷和风险。