离职后档案不管行不行？

我在国企工作了一段时间，现在准备离职了。但是不太清楚档案该怎么处理，不知道是不是还得把档案存放在原来的公司。我担心处理不当会影响到后续的一些事情，比如社保、再就业等，所以想了解清楚这方面的具体规定。

我从原公司离职后，原公司一直不给我开离职证明。现在我打算找新工作，有些单位要求提供离职证明，我很担心这会影响我的求职。我想知道离职证明是不是必须要开具，公司不开具的话我该怎么办？

我最近从公司正常离职了，不太清楚社保方面该如何操作。担心处理不当会影响后续的社保权益，想了解下具体有哪些处理方式，以及每种方式的操作流程是怎样的。

公司在档案存放方面存在不少困惑。比如不同类型公司档案该存放在哪里，是公司内部自行保管还是交给其他机构托管？档案存放过程中的安全、保密等问题该如何保障？还有在员工离职、入职等人员变动时，档案的转接又该遵循怎样的流程，希望能得到详细解答。

我所在的公司没有档案保管资质，现在面临员工档案管理的难题，不知道该如何妥善处理这些档案。想了解具体有哪些合法合规的途径和方法来解决这个问题，避免出现档案管理混乱或者违规的情况。

我从公司辞职了，现在不清楚这份劳动合同要不要放到档案里。担心放进去或者不放进去会不会有什么影响，比如对以后找工作、办理社保等方面。想知道具体的规定和操作方法。

我在一家劳务派遣公司工作，想知道公司能不能接收员工的档案。如果可以接收，具体会管理哪些内容，接收和管理档案有没有什么特别要求和规范呢？

我最近从公司离职了，不太清楚哪些材料是必须带走的，担心遗漏重要文件影响后续发展。比如会不会有些材料对找新工作、办理社保等有帮助？想具体了解离职后应该带走材料的明细和作用。

我最近从原单位离职了，目前还不确定后续的就业方向，不知道档案该放在哪儿。想了解下不同情况下离职后档案具体的处理方式，以及相关的注意事项。

我最近从公司辞职了，现在不知道个人档案要怎么办。新单位能不能接收档案还不确定，我想了解一下辞职后档案处理的具体流程和要求，以及需要注意哪些事项。

我在公司工作一段时间后打算离职了，但不太清楚具体要办哪些手续。担心流程不熟悉，会遗漏重要环节，影响到后续的生活和再就业。想知道从提出离职到最终离开公司，每一步具体该怎么做。

我在公司工作一段时间后，现在打算离职了，但不太清楚整个离职流程和具体要办的手续。我担心手续没办全，会给自己后续带来麻烦，比如影响社保缴纳、找新工作等。想了解一下从提出离职到正式离开公司，每一步具体该怎么做。

我最近从原单位离职了，目前还不确定后续的就业方向，不知道档案该放在哪儿。想了解一下不同情况下离职后档案处理的具体方式，以及相关的注意事项。

我从公司离职后，公司一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下公司的做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，具体该怎么解决呢？

我已经从公司离职了，可现在人在外地没办法回去。担心离职手续没办完会有麻烦，像工资能不能正常发，档案和社保转移咋办，工作交接也不知道怎么处理。就想知道这种情况下具体该怎么做。

我从单位离职后，多次找单位沟通想让他们帮忙转档案，可单位就是不同意。我担心档案一直放在单位会影响我后续找工作、缴纳社保等。我想知道具体有哪些合法有效的途径能让单位给我转档案。

我最近从公司辞职了，目前还没找到新工作，很担心五险一金会断掉影响自己的权益。想知道辞职后五险一金具体的处理办法，比如能不能自己交，以及找到新工作后怎么衔接等。

我从原单位离职后，单位一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下单位不开离职证明到底合不合法，以及我有没有什么办法可以解决这个问题。

我最近从公司离职了，目前还不确定后续的职业规划。不清楚档案该放在哪儿，是自己拿着，还是交给某个机构保管呢？另外，档案处理会不会影响到后续找工作或者社保缴纳等问题，想了解下具体的处理方法。

我辞职好几年了，但档案一直放在原单位。我担心这样会有一些不利影响，比如对后续就业、工龄计算等方面。我想了解下档案放在原单位是否合适，以及如果不合适，应该怎么处理。