编外人员的劳动合同是否在个人档案里？

编外人员的劳动合同是否在个人档案里，需要分情况来看。

如果编外人员所在的单位具备人事档案管理的法定权限，那么单位应当为员工提供人事档案处理及保管服务，这种情况下，劳动合同通常会存放在个人档案中。

若编外人员所在的单位不具备人事档案管理的法定权限，一般会将人事档案委托至当地人才交流中心进行妥善管理。此时，劳动合同可能不会直接放在单位保管的档案里，而是按照档案管理的相关规定，在相应的人才交流中心等机构的档案中进行存放。例如，有些机关事业单位编外聘用人员的档案，有的单位会将其放在社保中心或是人才交流中心。

从普遍情况来讲，劳动合同通常会归入人事档案的第九类中，档案一般跟着人走，与谁订立合同，档案就在哪个单位或者单位所在地的人才市场保管。

相关法律依据主要是基于人事档案管理的相关规定和原则，以确保员工的人事档案得到妥善管理和保存，保障员工的合法权益。